Visita Domiciliaria

Blog - Noticias

El servicio de visita domiciliaria de GEDESARROLLO es una herramienta clave para que las empresas obtengan una visión integral de los candidatos a un puesto, evaluando su entorno personal y familiar. Esta evaluación in situ permite verificar aspectos que van más allá de lo visible en entrevistas o currículums, lo que es crucial para cargos que requieren un alto nivel de confianza y estabilidad.

Contactar ahora

Contactar

+57 316 0450500

Los principales beneficios que este servicio aporta a las empresas son:

1. Evaluación integral del candidato: A través de la visita domiciliaria, las empresas pueden obtener una visión más completa del entorno personal del candidato, verificando su estabilidad y alineación con los requisitos del puesto. Esto es especialmente útil en cargos donde la confianza y la responsabilidad son fundamentales.

2. Reducción de riesgos en la contratación: Al complementar el proceso de selección con información obtenida durante la visita domiciliaria, las empresas reducen el riesgo de contratar a personas que no se ajusten a sus valores o expectativas, lo que mejora la estabilidad a largo plazo del equipo.

3. Selección exhaustiva en áreas sensibles: Este servicio es especialmente valioso para sectores como el financiero, tecnológico o de seguridad, donde es fundamental contar con personal confiable y estable. La visita domiciliaria ofrece información adicional que ayuda a seleccionar a los mejores candidatos.

4. Alineación con los valores de la empresa: Al conocer mejor el entorno y las circunstancias del candidato, las empresas pueden asegurarse de que los empleados seleccionados compartan los mismos valores y compromiso, lo que mejora la cohesión y el rendimiento en el equipo.

5. Mejora del proceso de selección: La visita domiciliaria complementa las entrevistas y las verificaciones de antecedentes, proporcionando una evaluación más profunda y precisa de los candidatos. Esto optimiza el proceso de selección y asegura una mejor adecuación entre el candidato y el cargo.

6. Mayor confianza en la contratación: Con un panorama más completo del individuo, las empresas pueden tomar decisiones más informadas y seguras, lo que fortalece la confianza en el proceso de contratación y disminuye la rotación de personal.

Con más de 15 años de experiencia, GEDESARROLLO ofrece soluciones personalizadas y efectivas para mejorar el clima laboral, aumentar la satisfacción de los empleados y promover un entorno de trabajo saludable y productivo.